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中共尤溪县发展和改革局委员会关于巡察整改情况的通报

来源:尤溪县纪委监委     发布时间:2019-11-12    分享:
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根据县委巡察工作的统一部署,2019年4月1日至5月24日,县委第二巡察组对发改局党委开展了巡察。6月28日,县委第二巡察组向发改局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导扎实落实整改

(一)加强组织领导,明确责任分工。一是成立县委巡察发改局党委反馈意见整改工作领导小组。由局党委书记、局长任组长,副局长及副处级职级干部为副组长,各党支部负责人、各股室、下属单位负责人为成员。领导小组及时研究、制定巡察反馈意见整改方案,指导各党支部、各股室、下属单位全面落实巡察反馈意见的整改工作;二是切实增强局党委班子和整改牵头领导的大局意识、责任意识,召开5次会议,要求认真按照分工抓好分管领域整改工作;三是指导协调下属单位研究整改措施,落实整改责任。

(二)开展警示教育,提高思想认识。立即开展学习教育,在局党委专题民主生活会、党委会、干部职工会议、各党支部党员大会上传达巡察组反馈意见,认真学习党务工作、中心组学习、差旅费报销规定等相关规定,使全体人员提高党性教育、办事规矩的意识,正确认识存在问题,认真进行整改。

(三)加大考核力度,扎实落实整改。党委会研究决定,将本次整改工作列入年度工作考评,对推诿扯皮、简单应付、弄虚作假,造成整改成效不明显,或拒不整改的,坚决予以追究责任。坚持问题导向,讲求工作方式方法,加强分类实施,积极开展整改工作,做到凡具备整改条件的,马上整改;通过努力能够解决的,限期整改;受客观条件限制一时解决不了的,说明情况,积极创造条件,采取有力措施逐步解决。经过整改,共退缴涉及违规发放的差旅费、奖金福利等款项收回

(四)举一反三,建章立制。建立健全规章制度贯彻整改工作始终,根据反馈意见存在的问题,按照中央省市县对党建、党风政风、中心组学习、财务管理、行政效能、人事管理、意识形态、舆情管控等方面要求,结合局党委工作实际,梳理制定管用实用工作规章制度,扎紧制度笼子,形成长效工作机制。做到改一个规范一个,通过落实责任、建章立制、严格管理,促进作风转变和工作提升,着力从源头上消除“四风”和腐败问题滋生的土壤,全面推进机关各项工作实现制度化、规范化管理。

二、 巡察反馈问题的整改情况

(一)党的政治建设方面

1.关于党的领导核心作用发挥不充分的问题。

整改情况:一是把党建工作与中心工作同安排、同部署,定期召开党委会,研究党务及“三重一大”等各项工作,做到两手抓、两手硬。坚持党委委员挂包支部工作机制,坚持抓好“三会一课”制度落实,7月2日邀请机关党工委常务副书记对局党办、各支部人员进行党建业务培训,不断提高党务工作人员党建工作水平;二科学分工提高质效。理顺党委班子与局领导班子的职责,结合班子成员分管工作和个人特点做好科学分工,提高工作质效,理顺各股室职责要求。结合机构改革“三定”方案,按程序重新考核任命正股级干部4名,副股级干部1名,8月13日局党委研究确定新任11个股室股长和副股长,调整各股室5间;三是严格干部管理。重点抓住兴业公司制度完善,严格公司职工绩效考评机制管理,通过制度管人粮食局和购销公司已修订完善一把手主体责任、财务制度、公司内部审计、公务接待、“三重一大”、选人用人、考勤考评等制度,做到有规可循。

2.关于落实上级决策部署不到位的问题。

整改情况:一是按照机构改革“三定”方案,重新对发改系统干部进行全面考核;二是已补缴2008-2012年党员党费,重新摸清党员每月固定收入和党费缴交标准,并通过县委组织部组织科的审定;三是查找粮食购销公司10人党员档案去处,及时将找到2名党员档案交由局党委保管。其他属企业改制党员档案已随人事档案存档,由于时间久远,将继续安排人员查找;四是组织干部开展加强思想教育和职业培训及政策法规培训,激发干部干事创业热情,提高政策执行力。

3.关于民主集中制执行不规范的问题。

整改情况:对选人用人、项目资金支付、大额物品采购等“三重一大”事项重新要求明确,在局务会讨论研究的基础上,均提交党委会议研究通过。党委会前对预提交研究的议题充分准备,在会上提出,党委成员逐步发表意见,最后主要领导末位表态确定,并严格按照程序做好会议记录。

(二)党的思想建设方面

1.关于政治理论学习不深入的问题。

整改情况:一是充分认识学习重要性。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一项重要政治任务;二是党员领导干部坚持每月一次中心组理论学习,学习档案做到八个有。8月份已对2018年度未进行县委部署开展的“红船精神”《习近平同志在福建宁德工作时反腐倡廉的生动实践》重点内容补学到位;三是用好《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《学习纲要》《学习问答》等重要读本,依托“学习强国”学习平台,营造比学赶超氛围,做到真学真懂真信真用;四是认真吃透上级会议精神,结合发改工作实际,在传达上级会议精神之前,同时提出本局贯彻意见,增强贯彻实效

2.关于主题教育开展不扎实的问题。

整改情况:一是已组织党员干部学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二是党委做好表率,支部严格跟进执行。建立健全党委委员挂钩联系支部和向退休党支部派出党建指导员制度;三是谋划好本单位“不忘初心、牢记使命”主题教育,精准把握上级的“规定动作”要求,结合年度计划,制定专题学习和专题讨论等计划安排。今年已完成领导干部中心组学习8次,党支部党员集中学习24个学时。

3.关于意识形态工作薄弱的问题。

整改情况:局党委书记作为意识形态工作的第一责任人,做到意识形态工作与其它中心工作同部署,局班子成员、各党支部实行“一岗双责”,层层传导责任,各股室负责人管好各自人员,让意识形态工作无盲区。及时制定完善了局机关网络舆情工作机制和重大突发事件应急处置引导制度